Principe d’égalité de traitement et dénonciation de l’usage d’attribution du 13e mois
Publié le :
29/01/2024
29
janvier
janv.
01
2024
Source : www.lemag-juridique.comPar un arrêt du 10 janvier 2024, la Cour de cassation a rappelé que le principe d’égalité de traitement n’était pas méconnu en rapportant la preuve d’un élément objectif pertinent.... Lire la suite
Historique
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Non-respect du temps de repos : le salarié n’a pas à démontrer l’existence d’un préjudice
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