 
                    
                La contre-visite médicale : comment l'organiser, quelles conclusions en tirer ?
                            Publié le : 
                            09/09/2024
                            09
                            septembre
                            sept.
                            09
                            2024
                        
                        
                        L'employeur qui maintient tout ou partie de la rémunération d’un salarié malade peut demander à un médecin de contrôler la réalité de cette incapacité de travail, en organisant une contre-visite médicale. Rappel sur les modalités et conditions de cette contre-visite… Lire la suite
Historique
- 
                        PSE : la contestation du motif économique de la rupture amiable est limitée
                                                Publié le : 25/07/2024 25 juillet juil. 07 2024Droit du travail - EmployeursLe plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) comprend un ensemble de mesures desti...Source : www.lemag-juridique.com
- 
                        Retenues indues sur le salaire du salarié et discrimination syndicale
                                                Publié le : 23/07/2024 23 juillet juil. 07 2024Droit du travail - SalariésEn matière de preuve d’une discrimination dans le contentieux prud’homal, le...Source : www.lemag-juridique.com
